Юрій Шеляженко (sheliazhenko) wrote,
Юрій Шеляженко
sheliazhenko

Сага про договори, які треба підписувати кров'ю.


Це історія того, як мене спокушали підписати договір з дияволом чи шось подібне, а я взяв і не підписав :)

Отже, прелюдія. Телефонує мені незнайома пані Ірина Марчук з продакшн-студії Nota Bene і повідомляє, що бачила мою пику на "Інтері" та вважає її досить фотогенічною для їхньої студії. Домовляємося про зустріч.

На зустрічі перш за все мені підсовують папірець, написаний російською мовою, що зветься "Соглашение про конфиденциальность". Читаю і охреніваю: шаг влєво, шаг вправо - штраф 5000 гривень. А без цього дурноверхого соглашенія мені навіть не хочуть казати, які у них гонорари. Кажуть лише, що вельми великі ;)

Тоді я попросив час порадитись з юристом, взяв копію папірця і злиняв. А далі вчинив, як нормальний член Незалежної медіа-профспілки: відправив текст договору на рецензію до юриста.

Далі була така переписка.

От: Незалежна медіа-профспілка
Кому: Юрій Шеляженко
Написано: 19 сентября 2006 г., 18:17:00
Тема: Копія від: проконсультуйте члена профспілки, будь ласка :)
Файлы:

Це копія повідомлення, яке було надіслано до Запитання юристу, з Незалежна медіа-профспілка

Це повідомлення було відправлене з розділу Контакти сторінки http://www.profspilka.org.ua/ від:
Юрій Шеляженко <Юрій Шеляженко>

Добрий день.

Мені запропонували співпрацю в якості журналіста з продакшн-студією
"Nota Bene", але перед початком переговорів запропонували підписати
угоду про конфіденціальність. У мене складається таке враження, що
описаний там набір випадків, в яких з мене можна стягнути штраф у 5000
гривень, занадто широкий і не виключає зловживань з боку
продакшн-студії.

Хотілося б отримати висновок юриста щодо даної угоди (скан доданий до
листа).

Успіху.

Юрій Шеляженко
01042, Київ, Тверський тупик 9, кв. 82
(097) 3179326
(044) 5290435

+++++

СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
«__» 2006 г.
г. Киев
Воронова Татьяна Олеговна, далее по тексту «Сторона-1» с одной стороны и___________________________ , далее по тексту
«Сторона-2», с другой стороны, далее совместно именуемые "Стороны",
принимая во внимание намерение Сторон к сотрудничеству по осуществлению
творческой работы по созданию серии аудиовизуальных произведений -
документальных телефильмов, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Для целей настоящего Соглашения конфиденциальной считается информация,
составляющая действительную или потенциальную коммерческую ценность, в силу
неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном
основании, и Сторона-1 принимает меры к охране ее конфиденциальности
(коммерческая тайна), а также иная информация, не составляющая коммерческую
тайну в соответствии с законодательством Украины, однако в отношении которой
доверенным лицом Воронова Т. было заявлено о том, что она является
конфиденциальной.
Кроме того, конфиденциальной является информация о деятельности Стороны-1 и ее Клиентов, включая сам факт существования и условия настоящего Соглашения.
Сторона-2 признаёт, что вся информация, относящаяся к заключенным между ним и Компанией договорам, равно как и информация о деятельности Компании либо деятельности его Клиентов, не являющаяся общедоступной и ставшая известной ему в результате заключения или исполнения указанных договоров, считается конфиденциальной.
2. Сторона-2 признаёт, что в результате проведения переговоров, заключения и
исполнения договоров между Стороной-1 и другими лицами, ему может стать
известна конфиденциальная информация о деятельности Стороны-1, и его Клиентов,
сотрудниках, руководителях, владельцах, директорах и т.д., о деловых связях
Стороны-1, результатах его коммерческой деятельности и т.п. Сторона-1 признаёт,
что ее отношения со Стороной-2, а также лицами, перечисленными в предыдущем
предложении, носят доверительный характер.
3. Сторона-2 обязуется не разглашать и не раскрывать третьим лицам
конфиденциальную информацию, предоставленную Стороной-1 ему, его
сотрудникам, агентам, подрядчикам и представителям в процессе проведения
брифингов, переговоров, непосредственного выполнения работы, для надлежащего
исполнения условий договоров, заключенных между Сторонами; не использовать
конфиденциальную информацию в каких-либо целях иначе, нежели в целях
надлежащего выполнения условий заключенных договоров, без получения на это
предварительного письменного согласия Стороны-1, как в течение срока действия
данных договоров, так и после завершения срока их действия, а также обеспечить
такое неразглашение и не использование конфиденциальной информации его
сотрудниками, агентами, подрядчиками и представителями в течение
вышеуказанного срока.

Для этих целей Стороны обязаны ограничить со своей стороны круг лиц, имеющих доступ к такой информации, теми лицами, которым такая информация необходима для надлежащего исполнения условий заключенных договоров.
Сторона-1 оставляет за собой право по мере необходимости контролировать обращение Стороной-2 с такой информацией и её сохранность.
Стороны будут употреблять все необходимые меры к тому, чтобы предотвратить полное или частичное разглашению указанных в условиях данного Соглашения сведений или ознакомление с ними любых третьих лиц. Исключением является информация, которая подлежит раскрытию согласно действующему законодательству Украины (при этом допускается раскрытия информации только лицам, указанным в Законе или подзаконных нормативных актах, и только в указанных нормативно-правовыми актами случаях и целях).
4. Вся конфиденциальная информация, переданная Стороной-1 Стороне-2, является и
остается собственностью Стороны-1 или его Клиентов. По прекращении договоров
по требованию одной из сторон все подлинники и копии каких-либо документов и
материалов, которые содержат любую конфиденциальную информацию подлежат
возврату. Кроме подписанных надлежащими представителями сторон договоров,
дополнительных соглашений (приложений), актов выполненных работ и др.
документации, вошедших в налоговый (бухгалтерский) учет сторон.
5. Стороны подтверждают, что товарные знаки и символы, равно и иные
исключительные права (интеллектуальная собственность, включая авторские и
смежные права) Стороны-1 и его Клиентов, являются и остаются их эксклюзивной
собственностью, и что заключение договоров между Сторонами и их исполнение
никоим образом не влекут за собой передачу сторонам каких-либо прав на
вышеупомянутые права (собственность).
6. Сторона-2 обязуется не использовать (в т.ч. в рекламных целях) товарные знаки и
символы, принадлежащие Стороне-1 и его клиентам, без предварительного
письменного (изложенного в соответствующих договорах и подписанных
уполномоченными сторонами лицами) разрешения.
7. В случае нарушения Сторонами своих обязательств, указанных выше, виновная
сторона обязуется выплатить пострадавшей стороне штраф в размере 5000 грн (пять
тысяч грн)
8. Настоящее соглашение заключено без определения срока и территории его
выполнения. Данное соглашение действует с момента его подписания Сторонами и
действует до выполнения Сторонами взятых обязательств по нему. Действие
Соглашения также может быть прекращено в случаях, предусмотренных
действующим законодательством Украины и условиями настоящего Соглашения.
9. Стороны обязуются информировать одна одну обо всех изменениях в своей
деятельности, которые могут повлиять на выполнение условий настоящего
Соглашения.
10. Настоящее Соглашение заключено при полном понимании Сторонами его
условий и терминологии на русском языке в одном экземпляре, которое хранится у
Стороны-1.
Подписи сторон: Воронова Татьяна Олеговна
___________________________________

* * *

От: Igor Voron
Кому: Юрій Шеляженко
Написано: 20 сентября 2006 г., 9:47:34
Тема: ответ на вопрос Шеляженко
Файлы:

Hello Юрій,

Отношения, между сторонами трудового договора, возникающие по поводу
сбережения коммерческой тайны, конфиденциальной информации и др.
урегулированы Гражданским кодексом Украины, Гл. 46 "Право
интеллектуальной собственности на коммерческую тайну", и Законом
Украины "Об информации" (ст. 30 "Информация с ограниченным
доступом"). Кроме того, само определение понятия "конфиденциальная
информация" содержится в нескольких нормативно-правовых актах (будут
приведены ниже).

Действующее законодательство разрешает лицам (читай -
работодателю)самим ограничивать доступ к той информации, которую они
считают важной для себя и нежелательной для других,определяя статус
такой информации как конфиденциальной или как коммерческой тайны.
Для того, чтобы ограничить доступ к конфиденциальной информации либо
сделать распространение такой информации крайне затруднительным,
закон не запрещает заключать с работником (как в данном случае)
договор или соглашение о соблюдении режима конфиденциальной
информации или сохранении коммерческой тайны или соглашение о

конфиденциальности.

Вряд ли есть необходимость детального анализа имеющегося соглашения,
тем более, что сам факт ознакомления с ним третьих лиц является
неправомерным... В целом данный документ имеет право на
существование, хотя и есть замечания по его содержанию и, что еще
более важно, по его практическому выполнению. Действительно, могу с
Вами согласиться, что при желании любого, подписавшего такое
соглашение, можно оштрафовать, причем в рамках действия данного
"соглашения".

Кстати, автор данного соглашения "забыл" предусмотреть
ответственность работодателя, да и с его обязанностями перед
работником как-то слабовато. Игра только в одни ворота... Впрочем,
это достаточно типичная картина для нашей действительности.

К тому же, существование такого соглашения только в 1 экз. явно
нарушает принцип свободы договора, т. к. лишает Вас возможности даже
иметь юридически оформленный текст такого соглашения в своем
распоряжении, несмотря на то, что Вы вроде как являетесь
полноправной и равной стороной по данному Соглашению... Ну, и т. д.


Вы написали о желании получить заключение юриста относительно
соглашения. Думаю, изложенного в рамках данной консультации будет
достаточно. Что касается вывода, то могу лишь заметить, что
практическое выполнение такого соглашения потребует от Вас
значительного внимания и собранности.Мягко говоря. В любом случае - решать Вам:
подписывать такое соглашение или не подписывать. Помните, что в
случае серьезного конфликта с работодателем по данному поводу в суде
от Вас потребуют доказательств Вашей невиновности в нарушении
данного соглашения. Поэтому всегда думайте о доказательствах.

Очевидно, если эта работа Вас очень интересует, то следует
"разведать", как обстоят у них дела в этом направлении, были ли
случай штрафования сотрудников, за что был уволен предыдущий
работник, место которого вам предлагают и т. д. Возможно, такая
информация будет в определенной мере Вам полезна, чтобы сделать
правильный выбор.

Удачи, И. Ворон, юрист

Приложение.

Конфіденціальна інформація


Конфіденціальна інформація
Конфіденціальна інформація - це відомості, які знаходяться у
володінні, користуванні або розпорядженні окремих фізичних або
юридичних осіб і поширюються за їх бажанням відповідно до передбачених
ними умов.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про інформацію (ст.30) м.Київ, 2 жовтня 1992 року N
2657-XII


Конфіденційна інформація - статистична інформація, яка належить до
інформації з обмеженим доступом і знаходиться у володінні,
користуванні або розпорядженні окремого респондента та поширюється
виключно за його згодою відповідно до погоджених з ним умов.
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про державну статистику (Стаття 1) N 2614-XII
17 вересня 1992 року м. Київ (див. текст) (В редакції Закону N
1922-III від 13.07.2000 ) (див. текст)

Конфіденційна інформація - відомості, які перебувають у володінні,
користуванні або розпорядженні окремих фізичних та (або) юридичних
осіб і поширюються за їх бажанням відповідно до передбачених ними
умов.
ДЕПАРТАМЕНТ СПЕЦІАЛЬНИХ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНИХ СИСТЕМ ТА ЗАХИСТУ
ІНФОРМАЦІЇ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Положення
про порядок розроблення, виготовлення та експлуатації засобів
криптографічного захисту конфіденційної інформації (п.1.3.) N 53 від
30.11.99 м.Київ (див. текст) ( В редакції Наказу Департаменту
спеціальних телекомунікаційних систем та захисту інформації Служби
безпеки України N 31 від 30.04.2004 )

"Конфіденційна інформація" - інформація, на поширення якої згідно з
законодавством держав Сторін накладаються обмеження і для захисту якої
вживаються належні заходи з огляду на її цінність і невідомість третім
особам.
Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом України про
співробітництво в галузі технічного захисту інформації (ст.1) м.Києві,
14 червня 1996 року (див. текст)

Конфіденційна інформація (конфіденційна інформація з обмеженим
доступом)
Конфіденційна інформація (конфіденційна інформація з обмеженим
доступом) - інформація з грифом обмеження доступу "Для службового
користування".
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Положення про
роботу із засобами обчислювальної техніки та про доступ до
інформаційних ресурсів Міністерства фінансів України (Положення,
розд.2) 01.04.2003 N 248


Цивільний кодекс України
N 435-IV, 16.01.2003, Кодекс України, Верховна Рада України


Глава 46
ПРАВО ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ НА КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ
Стаття 505. Поняття комерційної таємниці
1. Комерційною таємницею є інформація, яка є секретною в тому
розумінні, що вона в цілому чи в певній формі та сукупності її
складових є невідомою та не є легкодоступною для осіб, які звичайно
мають справу з видом інформації, до якого вона належить, у зв'язку
з цим має комерційну цінність та була предметом адекватних існуючим
обставинам заходів щодо збереження її секретності, вжитих особою,
яка законно контролює цю інформацію.
2. Комерційною таємницею можуть бути відомості технічного,
організаційного, комерційного, виробничого та іншого характеру, за
винятком тих, які відповідно до закону не можуть бути віднесені до
комерційної таємниці.
Стаття 506. Майнові права інтелектуальної власності на комерційну
таємницю
1. Майновими правами інтелектуальної власності на комерційну таємницю
є:
1) право на використання комерційної таємниці;
2) виключне право дозволяти використання комерційної таємниці;
3) виключне право перешкоджати неправомірному розголошенню, збиранню
або використанню комерційної таємниці;
4) інші майнові права інтелектуальної власності, встановлені законом.
2. Майнові права інтелектуальної власності на комерційну таємницю
належать особі, яка правомірно визначила інформацію комерційною
таємницею, якщо інше не встановлено договором.
Стаття 507. Охорона комерційної таємниці органами державної влади
1. Органи державної влади зобов'язані охороняти від недобросовісного
комерційного використання інформацію, яка є комерційною таємницею
та створення якої потребує значних зусиль і яка надана їм з метою
отримання встановленого законом дозволу на діяльність, пов'язану з
фармацевтичними, сільськогосподарськими, хімічними продуктами, що
містять нові хімічні сполуки. Ця інформація охороняється органами
державної влади також від розголошення, крім випадків, коли
розголошення необхідне для забезпечення захисту населення або не
вжито заходів щодо її охорони від недобросовісного комерційного
використання.
2. Органи державної влади зобов'язані охороняти комерційну таємницю
також в інших випадках, передбачених законом.
Стаття 508. Строк чинності права інтелектуальної власності на
комерційну таємницю
1. Строк чинності права інтелектуальної власності на комерційну
таємницю обмежується строком існування сукупності ознак комерційної
таємниці, встановлених частиною першою статті 505 цього Кодексу.


--
Best regards,
Igor

* * *

От: Yuriy Sheliazhenko
Кому: Igor Voron
Написано: 20 сентября 2006 г., 14:06:01
Тема: ответ на вопрос Шеляженко
Файлы:


Здравствуйте, Игорь.

IV> Вряд ли есть необходимость детального анализа имеющегося соглашения,
IV> тем более, что сам факт ознакомления с ним третьих лиц является
IV> неправомерным...

Пока я не подписал, а просто имею копию бланка. Причем я честно
предупредил, что намерен показать ее юристу профсоюза журналистов.
Так что ознакомление вполне правомерно! :)

IV> Вы написали о желании получить заключение юриста относительно
IV> соглашения. Думаю, изложенного в рамках данной консультации будет
IV> достаточно. Что касается вывода, то могу лишь заметить, что В
IV> любом случае - решать Вам: подписывать такое соглашение или не
IV> подписывать.

Поскольку Вы подтвердили мои опасения, я не считаю нужным подписывать
подобное соглашение.

Хотелось бы знать другое: можем ли мы разработать рекомендуемый
профсоюзом шаблон соглашения о конфиденциальности для работодателя,
который исключал бы возможность злоупотреблений обеих сторон и
предусматривал только адекватное нанесенному ущербу наказание или
компенсацию в случае разглашения конфиденциальной информации?

Этот шаблон можно будет вывесить на сайте и рассказывать о нем на
тренингах.

Подсказка: сумму штрафа надо брать не с потолка, а скажем минимальный
штраф 100 гривень, причем в спорной ситуации любая торона может
потребовать привлечения независимого эксперта, все что сверх -
согласно заключению эксперта. И штраф должен присуждаться комиссией, в
которой есть представитель профсоюза.

Удачи.

p.s. в ту контору я отправил следующее письмо:

От: Yuriy Shelyazhenko
Кому: Ірина Марчук
Написано: 20 сентября 2006 г., 13:50:10
Тема: по поводу сотрудничества
Файлы:

Здравствуйте.

Я получил заключение юриста НМПУ, Игоря Ворона, относительно вашего
соглашения о конфиденциальности.

Вот некоторые цитаты:

IV> При желании любого, подписавшего такое соглашение, можно
IV> оштрафовать, причем в рамках действия данного "соглашения".
(...)
IV> Кстати, автор данного соглашения "забыл" предусмотреть
IV> ответственность работодателя, да и с его обязанностями перед
IV> работником как-то слабовато. Игра только в одни ворота... Впрочем,
IV> это достаточно типичная картина для нашей действительности.
(...)
IV> Практическое выполнение такого соглашения потребует от Вас
IV> значительного внимания и собранности. Мягко говоря.

Таким образом, я считаю чрезвычайно рискованным для себя подписывать
подобную бумагу.

Если есть другие варианты начала сотрудничества, кроме подписания
документов, составленных так, что их уместнее подписывать кровью, а не
чернилами - давайте продолжать переговоры.

Кстати, я бы предпочел заключать соглашения, написанные на украинском
языке, или с заверенным нотариусом переводом на украинский.

Удачи.

Юрій Шеляженко
01042, Київ, Тверський тупик 9, кв. 82
(097) 3179326
(044) 5290435


Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments